泰安高新技术企业申报的流程及费用

泰安高新技术企业申报的流程及费用

高新技术企业认定申报条件
1、申请认定时需成立1年以上（有完整性的会计年度）；
2、通过研发、受让、受赠、并购等形式获得知识产权所有权；
3、主要产品在《国家重点支持的高新技术领域》要求的范畴；
4、科技人员占当年员工数量的占比不低于10%；
5、近3个会计年度的研发费用总额占同期销售收入总额的占比满足以下要求：
（1）近1年销售收入低于5,000万元（含）的企业，占比不低于5%；
（2）近1年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，占比不低于4%；
（3）近1年销售收入在2亿元以上的企业，占比不低于3%。
当中，企业在我国境内产生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的占比不低于60%；
6、近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；
7、企业创新能力评价应达到相应要求；
8、企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

国家高新技术企业简称国家高企，是一种由国家认定的资质，是一种对技术研发和创新发展能力突出的企业的认可和扶持。国家颁发相关政策文件，明确高新技术企业的认定条件、程序等，由各省市组织实施，企业根据自身条件资源申报，一般一年分2-3批申报，高新技术企业存续三年，三年后重新认定。

认定中技术服务费是产品还是技术？
包含了三个关键词。
认定
技术服务费
产品/技术
首先解读第2个。技术服务费这个词与数据相关。这涉及两方，一方是方开出的是技术服务费，另一方是接收方收到的是技术服务费。前者开出的虽然是技术服务费，但在账目处理时，一定是计入收入类科目。后者收到的页是技术服务费，但在账目处理时，一定是计入费用类科目。先搞清楚自己手上的这张到底是什么，再去讨论怎么归集。具体的得问企业会计账目处理。
接下来再说第3个。产品or技术，是两个不同概念。技术是企业的科技成果，包括待转化或者已转化。产品是企业成果转化的成果，会形成企业的销售收入。
补充说明一下，高新技术收入界定，包括两部分产品收入、服务收入。举个例子来说，软件企业。购买软件的钱是产品收入；软件需要进行升级维护缴费，是服务性收入。这两类收入在高企认定中都认可，具体比例什么的，参考2016年高企工作指引及管理办法。
后回归说第1个。高企认定中涉及到方面的东西非常多。先说需要提交的审计报告。三个年度审计报告（披露研发费用，并且与企业年度所得税汇算清缴一致）、两个专项审计报告（1个为近三年研发费用专项审计报告、1个为近一年高新产品（服务）收入报告），稍微解释下，费用专项指的是企业近三年花在研发上的钱有多少合计一下。收入专项指的是企业近一年形成的销售额有多少属于高新产品（服务）。

高新申报条件
1、主体：中国境内（不含港澳台）满一年的居民企业。
2、知识产权：1项发明或5项以上其他知识产权。（软著可加急申请）
3、高新领域：属于《国家重点支持的高新技术领域》范围内。[即：电子信息、生物与新、航空航天、新材料、高技术服务、新能源与节能、资源与环境、制造与自动化]
4、人员要求：科技人员占企业职工总数的比例不低于10%。
5、研发费用：根据企业近一年的销售收入确定研发费用比例要求（5%、4%、3%）。
6、高新收入：不低于企业总收入的60%。
7、综合指标：四项评分指标；申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为

如何做好2023年认定申报的规划
1、知识产权（Ⅱ类知识产权数量至少5件以上、Ⅰ类知识产权至少1件以上）：知识产权数量和质量双达标。知识产权是高企申报的重要条件，同时也是认定评审的主要得分项。知识产权（自主研发、转让、授让）方面的工作需要本年度完成。
2、科技人员（科技人员占职工总数不低于10%） ①科技人员名单，尽量统计所有符合条件的科技人员，指标不要刚好过线； ②科技人员必须入职或个税183天以上； ③科技人员与，理工类，允许少量非理工科相关的，但工作时间、工作经验和相关可佐证； ④研发组织架构完善合理，所设置岗位、职务清楚得当、安排合理； ⑤研发项目RD表中、项目立项报告和结题报告中的参与人员一致，任务分工一致。
3、研发费用（收入在5000万以下的，占比5%以上；5000万-2亿之间的，占比4%以上；2亿以上的，占比3%） ①研发项目要符合《认定管理工作指引》对企业研究开发活动的定义，具备一定的创新性和创造性（项目、科技计划立项、产学研合作、相关知识产权申请等）； ②研发费用结构合理，对于不同技术领域的研发活动结构明细特征各有不同； ③研发账或专账规范合理，在年度审计报告、汇算清缴报告中进行披露，所披露数据保持一致。
4、高新技术产品收入 ①高新产品名称、合同规范，检测报告与产品说明要体现所定的高新技术产品； ②高新技术产品（PS表）论述跟技术领域的相关性贴切，产品的核心技术、关键指标、竞争优势以及知识产权支撑突出，提升高新技术产品； ③高新产品的佐证资料，除合同、建议提供第三方的产品认定、检测报告等来佐证。
5、科技成果转化能力 ①由技术根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。同一科技成果分别在国内外转化的，或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的，只计为一项。 ②科技成果转化的计算是按照一个成果对应一个转化，要想获得高分必须产生15个不同的科技成果，尽量多申请相关知识产权等；每个成果确认转化为不同的产品、服务、工艺、样品、样机、检测、查新、试用等。
6、研发组织管理水平 研发组织管理水平部分今年提出了很多异议，审查较往年更加严格，核实意见表中也增加了企业是否有实际岗位运行的考察，建议企业不可格式模版化简单处理。具体建议如下： ①建议企业不断健全研发组织管理体系，特别是项目立项、项目中期目标管理、项目结项、项目成果管理，规范研发投入核算制度，做好研发项目记录管理，包括项目立项报告、中期试验过程文件、测试报告、结题报告等过程文件； ②建立符合企业情况的成果转化组织实施与激励奖励制度，完善人员培训引进和绩效评价制度，切实提高人员研发与成果转化热情； ③建立健全研究开发机构，有条件的可申请认定工程技术研究中心、企业技术中心、工程实验室等研发平台，加强研发机构软硬件建设，积极探索与高校科研院所的产学研合作活动。
7、成长性评价 ①成长性的评价主要根据企业近三年的数据，计算企业的销售收入和净资产增长率，得出相应分值。对于成长性低于5分的企业，打分风险比较大，评审时也提出了成长性弱的问题。特别是对于销售收入成长性不好的情况，更要完善其他三方面材料。
8、领域选择 ①2016年四部委对《重点支持的高新技术领域》进行了较大调整，很多企业自身技术很好，但在领域的选择上出现偏差，导致申报结果不理想。建议企业在准备认定材料过程中结合自身研究开发项目、产品、专利技术等来选择对应的领域，做到研发项目、产品、专利、领域的四点统一。 ②另外研发项目既要结合企业实际体现行业的性，在技术材料的编制过程中也要注意与领域的契合。往年评审时都会否定一部分企业的低水平研发项目或编造的不切实际的前沿项目，与之对应的研发费用、成果转化也被剔除，危及申报结果。

认定对人员方面有什么要求？
对高新企业人员配置的要求，在《认定管理办法》中有明确规定：具有大专以上的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上。结合该办法的其它相关内容我们对该条规定应从以下方面理解：
，我们应根据实际情况准确把握科技、研发人员的比例要求。根据上述数据要求，从政策上看，科技人员与研发人员的比例为包含关系，许多这样认为。但在实际审查中，各的观点并非完全一致，有人认为不是包含关系，即科技人员与研发人员应各占当年职工人数的30%和10%。
第二，企业人员配置应科学合理。企业在人员的配置与划分上，应与其、职位、任职时间等信息切合。如规定“ 科研人员要求在公司连续工作183天以上”，申请人就应提供这些人员的相关就业，如劳动合同、出勤记录等。
第三，对科技、研发人员的界定，企业要有明确的表现记录。如个人所得税申报明细、工资单、人力资源部存档记录等。
第四，科技、研发人员，在系统一定有个人所得税报送记录。在实际审查中，审查人员可能会进入个税系统或通过会计凭证进行现场核对。
后再说的一点是，要申请成高新企业，除人员配置应达到上述要求外，还必须具备：是在中国境内注册一年以上的企业，不包括在港、澳、台注册的企业；必须有自主知识产权；企业的产品或服务处国家重点支持的高新技术领域范围内；高新技术产品或服务的收入占企业当年总收入的60%以上；近3个会计年度的研发费用总额同销售收入总额之比达到相关要求；知识产权的数量、科技成果的转化能力、研发组织机构的管理水平、销售收入与资产总额的成长性这四个指标的得分都高于70分。